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我们在 2017 年 12 月推出《哈佛商业评论》中文版的《年度典藏刊》。我们针对当年度的管理热点话题，将《哈佛商业评论》中相关文章汇集成册出版。如果说《哈佛商业评论》的文章是经典，那么我们的《年度典藏刊》就是“经典集萃”。扎实的内容布局，丰盛的管理干货，以阅读阐释经典，以经典洞见未来。在此，我们特别感谢一汽-大众奥迪汽车的大力支持，第一期中文版《年度典藏刊》由奥迪A8L联合呈现，以特刊的形式问世。
在此次《年度典藏刊》中，你将重温过去一年里《哈佛商业评论》作者提出的诸多重要议题:人类如何更好合作?公司如何更迅速更大规模地高效利用算法?新型竞争优势的关键在哪里?传统平台公司如何发展核心竞争力，在平台时代生存下去?《哈佛商业评论》主编殷阿笛(Adi Ignatius)向百事CEO的发问，将再次启发企业如何让设计思维变成战略;《英特尔的医改样本》也同样值得大型企业学习效仿;跨文化谈判5大重要原则阐明了如何打造正确的平衡并最终获得一致;《超越机器人》让我们再次思考人类跟机器之间的竞争，并探讨未来人类如何做好工作。真知灼见，鞭辟入里;运用之妙，存乎一心。让人于经典之处，豁然开朗。
目录：
理论篇
1.团队协作泛滥？
2.你要管理你的算法
3.平台时代战略新规则
4.什么才是颠覆性创新
5.逆向创新的5大设计原则
6.跨文化谈判赢家攻略
7.同理心的局限
8.从决策辅助者到决策制定者——CHRO新角色
9.超越机器人 人类保持竞争力的5剂药方
实践篇
1.百事CEO：让设计思维变成战略
2.英特尔的医改样本
